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離職率ランキング
業界別・年齢別の離職率を雇用動向調査データで徹底分析
出典：厚生労働省「雇用動向調査」2017年
🔴 最高離職率
宿泊業，飲食サービス業
29.8%
📊 全体平均
14.9%
👤 若年層離職率
19歳以下
41%
📉 業界別 離職率ランキング（2017年）
| 順位 | 業界 | 離職率 | 平均比 |
|---|---|---|---|
| 1 | 宿泊業，飲食サービス業 | 29.8% | +14.9 |
| 2 | 生活関連サービス業，娯楽業 | 21.9% | +7.0 |
| 3 | サービス業（他に分類されないもの） | 18.3% | +3.4 |
| 4 | 不動産業，物品賃貸業 | 16.4% | +1.5 |
| 5 | 医療，福祉 | 14.5% | -0.4 |
| 6 | 卸売業，小売業 | 14.4% | -0.5 |
| 7 | 教育，学習支援業 | 14.3% | -0.6 |
| 8 | 学術研究，専門・技術サービス業 | 13% | -1.9 |
| 9 | 鉱業，採石業，砂利採取業 | 12.6% | -2.3 |
| 10 | 運輸業，郵便業 | 12.4% | -2.5 |
| 11 | 金融業，保険業 | 11.8% | -3.1 |
| 12 | 情報通信業 | 10.2% | -4.7 |
| 13 | 製造業 | 9.4% | -5.5 |
| 14 | 建設業 | 8.4% | -6.5 |
| 15 | 複合サービス事業 | 7.7% | -7.2 |
| 16 | 電気・ガス・熱供給・水道業 | 6.5% | -8.4 |
👥 年齢別 入職率・離職率（2017年）
ポイント：若年層（19歳以下・20代前半）は入職率・離職率ともに高く、労働市場での流動性が高いことが分かります。 一方、40代以降は離職率が低下し、雇用が安定する傾向にあります。
📋 離職理由の内訳（2017年）
ポイント：離職理由で最も多いのは「個人的理由」で全体の約74.5%を占めています。 結婚・出産・介護といったライフイベントに加え、より良い条件を求めての転職が含まれます。
💡 データから読み取れること
宿泊・飲食業の離職率が突出
宿泊業・飲食サービス業は離職率29.8%と全業界中で最も高く、 全体平均14.9%を大きく上回っています。 労働時間の長さや賃金水準が要因と考えられます。
若年層は流動性が高い
19歳以下や20代前半は入職率・離職率ともに高く、最初の数年でのミスマッチによる転職が多い傾向です。 キャリアの初期段階では、業界・企業の選択が離職に大きく影響しています。
「個人的理由」による離職が大半
離職理由の過半数が個人的理由であり、会社都合やリストラによる離職は比較的少ない状況です。 転職市場が活性化する中、より良い条件を求めて自発的に離職する人が増えています。
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出典：厚生労働省「雇用動向調査」 | データは2017年時点